

Xenofobia
Homofobia
Aversión al cambio
Acoso
Nepotismo
Burnout
Machismo
Racismo
Corrupción
Identificamos sesgos, reducimos riesgos,
construimos ética.
​Somos una empresa de consultoría que aplica ciencias del comportamiento para transformar la ética de las organizaciones y de la sociedad. En behaviors, convertimos la ética en acción tangible. Aplicamos ciencias del comportamiento para detectar sesgos cognitivos y normas sociales que frenan decisiones éticas y prosociales, y rediseñamos entornos para hacer posible el cambio.
Acompañamos a empresas, sector público y comunidades a alinear comportamientos con valores, fortalecer liderazgo ético, impulsar diversidad real y crear espacios donde confiar, participar y actuar sin miedo se vuelva la norma.
Creemos que la transformación ética y humana comienza con pequeñas grandes acciones: observar, escuchar, cuestionar, crear y decir lo que otros callan.
Miramos con intención, escuchamos con propósito. Nada se nos escapa porque sabemos que el verdadero cambio nace de entender lo que está frente a nosotros y lo que está detrás de las palabras.
Escuchamos de verdad, sin prisas, sin prejuicios.
Innovamos sin restricciones. El juego es nuestro territorio de experimentación. Creemos en la fuerza de la curiosidad y en la magia de unir ideas para dar vida a lo nuevo.
Aquí la creatividad es la esencia de lo que hacemos.
Decimos la verdad, incluso cuando incomoda. La honestidad brutal no es una opción: es nuestro camino. Porque el crecimiento auténtico solo sucede cuando nos atrevemos a hablar con claridad, a cuestionar lo establecido y a construir desde la verdad, siempre con respeto y humanidad.
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Esa es nuestra visión, así trabajamos, así transformamos.


Escuchar

Detectamos lo que no se dice. Sesgo, dilemas y grietas éticas. Be Aware.

Incomodar

Ponemos en palabras lo que incomoda, Desafiamos zonas grises y hábitos normalizados. Generamos trnasformación y crecimiento a poartir de esa incomodidad. Be in Charge.

Actuar

Rediseñamos decisiones, dinámicas y entornos,. Creamos arquitecturas que hacen facil lo correcto y difícil lo indeseable. Be The Shift.



Un diagnóstico real a partir de la escucha
Identificamos sesgos y dilemas éticos que pueden convertirse en riesgos regulatorios, reputacionales, operativos o sociales tanto en la empresa como en la comunidad.



Transparencia y honestidad, incomodando con propósito.
Diseñamos intervenciones de cambio de comportamiento y arquitectura de decisiones para transformar hábitos, alinear acciones con valores y generar impacto medible dentro de organizaciones y comunidades.



Acciones diseñadas para el cambio conductual
Formamos equipos empresariales, públicos y comunitarios para que tomen decisiones conscientes que mitiguen riesgos y fortalezcan la confianza colectiva.


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Sector público y gobiernos locales.
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Sociedad civil y cooperación internacional.
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Política públicas, integridad, transparencia, confianza institucional y cambio de comportamiento.


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Sector de empresas privadas y familiares.
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Grupos empresariales y funadaciones.
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Procesos de cultura, ética, compliance, sucesiones, liderazgo y gobierno corporativo.


Alejandra
Fierro
Antropóloga y doctora en filosofía, especialista en ética aplicada e innovación, ha acompañado empresas, sector público y sociedad civil en procesos de integridad, innovación y cambio de comportamiento.
En su paso por organizaciones como la Procuraduría General de la Nación, la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Fundación Corona, ha liderado proyectos para generar mayor confianza y por lo tanto, mejores procesos colectivos y sociales.
Es escritora, conferencista y apasionada por la educación. Ha sido columnista de El Nuevo Siglo y la revista Semana y es profesora de la Universidad de los Andes.
Su obsesión: crear espacios seguros para conversaciones difíciles, ayudar a líderes a ver lo que otros no ven, nombrar lo que incomoda con empatía y transformar culturas a través de la innovación y el aprendizaje compartido.








